Кіт Вілена

Email: vilenk@gmail.com
Телефон: +38 050 668 61 09

Освіта:

  • Львівській національний аграрний університет, економічний факультет «менеджер організацій»;
  • Львівський державний університет внутрішніх справ, факультет психології «практичний психолог»;
  • Тернопільський національний педагогічний університет ім. Володимира Гнатюка, відділ докторантури і аспірантури напрямок «Вікова психологія»;
  • Психоаналітичний інститут ментального здоров’я «психотерапевт за методом психодинамічної психотерапії»;
  • стажування у Народному університеті м. Гьотеборг (Швеція) за програмою «Трудові та колективні взаємовідносини у міграційних процесах»;
  • Системна секція Української спілки психотерапевтів у кооперації з НаУКМА, Сертифікована програма підвищення кваліфікації за стандартами ANSE «Супервізія та коучинг у контексті організацій».

Сфери діяльності, досвід роботи:

  • секретар-референт, налагодження робочих процесів, підбір персоналу в міжнародній компанії «ЕвроВест» (2003-2005 рр.); управління кадровими процесами, супровід організації дослідження українських ринків збуту для консалтінгової компанії «ProCon Development» (2006-2009 рр.); досівд роботи у сфері психологічне консультування, індувідуальний коучинг професійної сфери діяльності та супервізія державних, комерційних, громадських і міжнародних організацій у приватній практиці.
  • Окремі напрацювання у програмі «Перший крок до професії» для початківців трудової діяльності, випускників навчальних закладів; навички командоутворення, взаємодії у робочому колективі, ротації трудових кадрів, вирішенні конфліктних ситуацій.
  • Опрацювання питань неефективної співпраці у ситуації «керівник-підлеглий».

Формати та напрямки консультування, підходи:

  • У форматі супервізії організації: фаховий супровід для забезпечення налагодження і розвитку якості комунікації та співпраці у професійних контекстах; підтримка процесів прийняття рішень з актуальних професійних питань;
  • підтримка у подоланні викликів в складних професійних ситуаціях та конфліктах;
  • допомога у проясненні та розвитку ефективного ставлення до робочих завдань, функцій та ролей;
  • підтримка процесів змін та управління ними; підтримка інноваційних рішень при нових викликах;
  • профілактичні заходи для уникнення мобінгу та вигорання. У форматі Коучингу: консультування людей, які займають керівні посади;
  • виконання лідерських ролей;
  • розвиток особистої ефективності та продуктивності; підтримка в процесах змін та проблемних ситуаціях. Модерація перемовин;
  • супровід, координація, фасілітація.

Методи роботи: психодинамічний та системний підхід.

Львів